HR GO — канал в мессенджере MAX

HR GO

@id1659107491_biz · Подписчиков: 447 · Публикаций: 138 · Средний охват поста: 263 · Вовлечённость (ERR): 58.80% · Индекс цитирования: 1

Канал для HR экспертов, которые занимаются корпоративным обучением. 1️⃣AI в HR 2️⃣Обучение и развитие 3️⃣Управление талантами 4️⃣Удержание персонала и развитие вовлеченности 5️⃣Управление эффективностью/perfomance management 6️⃣Управление удаленными командами 7️⃣Синергия в командах 8️⃣Управление изменениями 9️⃣Развитие руководителей

Открыть «HR GO» в мессенджере MAX →

Категория: Курсы и гайды · Регион: Россия

Полная статистика канала «HR GO» →

Статистика «HR GO» в MAX

На этой странице — живая статистика канала «HR GO» в мессенджере MAX: аудитория, охваты публикаций, вовлечённость и динамика роста. Цифры обновляются по мере синхронизации канала в Tapbox Стат.

Ключевые показатели

Сейчас у «HR GO» 447 подписчиков.

Средний охват одной публикации — 263 просмотра при аудитории 447.

ERR (охват к аудитории) — 58.8%. Показатель говорит, какая доля подписчиков в среднем видит каждый пост.

Индекс цитирования — 1: насколько часто другие каналы MAX упоминают или репостят «HR GO».

В ленте канала учтено 138 публикаций.

Сравнение с каналами тематики

Среди 1 233 каналов тематики «Курсы и гайды» с аудиторией от 100 до 1 000 подписчиков медианный ERR — 148,8%, медианный средний охват — 324 просмотра.

ERR «HR GO» — 58,8%: ниже, чем у 90% каналов этой группы. Средний охват — ниже, чем у 61% из них.

Данные Tapbox Стат на 26.09.2026. Группа — каналы той же тематики и сопоставимого размера: у маленьких каналов ERR обычно выше, поэтому сравнивать со всей нишей без учёта аудитории некорректно.

Прирост аудитории

Аудитория «HR GO» сейчас — 447. За 7 дней канал набрал 7 подписчиков. За 30 дней — набрал 79.

Активность публикаций

За последние 7 дней вышло 6 публикаций на 919 просмотров.

За 30 дней — 31 пост, суммарно 6 144 просмотра (в среднем 198 на публикацию).

Чаще всего «HR GO» публикует около 10:00 по Москве.

Тематика и география

Канал «HR GO» относится к категории «Курсы и гайды», регион — Россия. Рядом с цифрами удобно смотреть рейтинг каналов MAX и соседние площадки той же ниши.

Кто цитирует «HR GO»

Ниже — каналы MAX, которые чаще всего упоминают или репостят «HR GO».

Как пользоваться страницей

Откройте разделы статистики «HR GO»: прирост подписчиков, охваты, цитирование, топ и график публикаций. Там же можно сравнить канал с конкурентами по категории и оценить площадку перед рекламой в MAX.

Tapbox Стат считает метрики по открытым данным канала в MAX и показывает их без установки приложений — достаточно ссылки на канал.

Частые вопросы о канале «HR GO»

Сколько подписчиков у канала «HR GO» в MAX?

На момент обновления у канала «HR GO» 447 подписчиков в мессенджере MAX. Актуальная цифра и динамика — на этой странице Tapbox Стат.

Какой средний охват постов у «HR GO»?

Средний охват одной публикации канала «HR GO» — около 263 просмотров.

Какой ERR у канала «HR GO»?

ERR канала «HR GO» — 58.8%. Это отношение среднего охвата к числу подписчиков.

Что такое индекс цитирования «HR GO»?

Индекс цитирования канала «HR GO» равен 1. Он отражает, как часто другие каналы MAX ссылаются на него или делают репосты.

К какой категории относится «HR GO»?

Канал «HR GO» в каталоге Tapbox отмечен категорией «Курсы и гайды». По ней можно открыть соседние каналы MAX той же тематики.

Как проверить канал «HR GO» перед рекламой?

Смотрите подписчиков, средний охват, ERR и индекс цитирования на этой странице, сравните с медианой ниши и топом публикаций — так проще оценить, подойдёт ли «HR GO» для размещения в MAX.

Статистика и аналитика MAX канала «HR GO»

«HR GO» — канал на платформе MAX. На этой странице собрана подробная аналитика: динамика подписчиков, охваты публикаций, показатель вовлечённости (ERR), индекс цитирования и активность аудитории.

Используйте данные Tapbox Стат для оценки эффективности канала перед размещением рекламы. Сравнивайте метрики с похожими площадками в той же тематике и смотрите, насколько охват соответствует заявленной аудитории.

Полные графики и сводная панель — в разделе статистика «HR GO». Отдельные метрики: прирост подписчиков, охваты, цитирование и топ публикаций.

Зачем смотреть статистику канала в MAX

Tapbox Стат — сервис аналитики каналов, чатов и ботов мессенджера MAX. Мы собираем публичные данные площадки: число подписчиков, просмотры постов, упоминания и репосты — и переводим их в понятные метрики для авторов, SMM и рекламодателей.

По «HR GO» можно оценить живую аудиторию, качество охватов и авторитет в нише без доступа к админке канала. Это удобно, когда нужно быстро решить, стоит ли покупать рекламу или отслеживать конкурента в MAX.

Смотрите также другие каналы категории «Курсы и гайды» и рейтинг каналов MAX.

Последние публикации

25.09.2026 · 93 просмотров · фото

«Почему 80% сверхзадач ложатся на плечи всего 20% сотрудников? Везет тому, кто везет. Руководители часто отдают срочные задачи самым надежным людям. В итоге вовлеченные сотрудники перерабатывают, пока остальные работают в комфортном темпе. Сегодня эта практика быстро приводит к увольнению лучших. 🔸 —…»

24.09.2026 · 120 просмотров · фото

«Красивые отчёты врут, а бизнес-симуляции — нет На стратегических сессиях топ-менеджеры часто демонстрируют идеальное согласие. Однако при первых трудностях всплывают старые привычки: саботаж и перекладывание ответственности. В этом году компании тратят месяцы на поиск причин низкой эффективности, хо…»

22.09.2026 · 160 просмотров · фото

«Лидер как дирижёр роботов: почему старые программы L&D устарели? В этом году до 40% рутины забрали ИИ-агенты. Но менеджеры управляют ими как софтом, а людьми — по старинке. Без навыков оркестровки гибридных команд L&D-стратегия буксует. 🔸 — «Почему отчет задерживается?» 🔸 — «ИИ завис, без него данны…»

21.09.2026 · 179 просмотров · фото

«Почему чат-бот знает о выгорании сотрудников раньше, чем HRD Около 70% сотрудников предпочитают делиться переживаниями о стрессе с искусственным интеллектом, а не с руководством. Нейросеть не осудит за усталость и не лишит премии. В этом году ИИ активно забирает рутину, но одновременно становится «п…»

20.09.2026 · 184 просмотров · фото

«Токсичный лидер с результатом: какова цена разрушения команды? Руководитель выполняет план, но люди уходят. В этом году стоимость замены сотрудника — от 4 окладов. Матрица 9-box доказывает: высокая результативность при деструктивном поведении — это убыток для компании, а не прибыль. 🔸 — «Он дает 150…»

19.09.2026 · 183 просмотров · фото

«Почему 70% кадрового резерва — это фикция? В этом году компании продолжают тратить миллионы на «скамейку запасных». Сотрудники годами числятся перспективными, но уходят при первом же внешнем оффере. Люди устают быть вечными кандидатами без реальных задач. 🔸 — «Поздравляем, вы в резерве!» 🔸 — «Отличн…»

18.09.2026 · 203 просмотров

«Разрушительное сочувствие: почему жалость руководителя убивает перформанс В этом году руководители все чаще сталкиваются с кризисом управления: пытаясь спасти команду от выгорания, они уходят в крайность. Вместо требовательности начинается бесконечное прощение сорванных дедлайнов. 🔸 — «Отчет снова н…»

17.09.2026 · 213 просмотров

«Ловушка вовлеченности: почему лучшие HiPo выгорают первыми Высокая вовлеченность часто маскирует перегрузку. Самые эффективные сотрудники соглашаются на задачи из лояльности, пока не дойдут до предела. Руководители едут на тех, кто везет, путая безотказность с ресурсом. 🔸 — «Сможешь взять проект? Бо…»

16.09.2026 · 237 просмотров · фото

«Почему классический ассессмент проигрывает 15-минутной игре? Стандартные тесты часто оценивают лишь умение проходить тесты. В игровой симуляции маски спадают мгновенно: игра работает как зеркало, где невозможно подготовить «правильные» ответы заранее. 🔸 — «Я всегда нацелен на сотрудничество» 🔸 — «Но…»

15.09.2026 · 226 просмотров · фото

«Почему классический ассессмент проигрывает 15-минутной игре? Стандартные тесты часто оценивают лишь умение проходить тесты. В игровой симуляции маски спадают мгновенно: игра работает как зеркало, где невозможно подготовить «правильные» ответы заранее. 🔸 — «Я всегда нацелен на сотрудничество» 🔸 — «Но…»

Популярное в канале

Топ постов по охвату за последний месяц

30.08.2026 · 238 просмотров · фото

«Почему топ-менеджеры соглашаются со всеми решениями генерального? Когда руководство окружают только согласные коллеги, бизнес попадает в «эхо-камеру». Исчезает критика, а вместо лояльности растет саботаж. В этом году развитие мышления лидеров становится главным вызовом для L&D. 🔸 — «Все согласны с п…»

16.09.2026 · 237 просмотров · фото

«Почему классический ассессмент проигрывает 15-минутной игре? Стандартные тесты часто оценивают лишь умение проходить тесты. В игровой симуляции маски спадают мгновенно: игра работает как зеркало, где невозможно подготовить «правильные» ответы заранее. 🔸 — «Я всегда нацелен на сотрудничество» 🔸 — «Но…»

14.09.2026 · 235 просмотров · фото

«Где проходит грань между требовательностью лидера и токсичным абьюзом? Около 70% сотрудников готовы терпеть жесткий стиль управления ради великих результатов, но грань стирается быстро. В этом году компании все чаще путают фокус на сверхзадачах с эмоциональными качелями, когда руководитель сначала о…»

27.08.2026 · 228 просмотров · фото

«Почему 30% новичков уходят в первые три месяца? Сухой онбординг из регламентов убивает вовлеченность. В 2026 году компании все чаще заменяют инструкции на симуляторы с эффектом «Go&Grill» — атмосферой неформального пикника, где правила объясняются просто. Это снижает стресс и ускоряет адаптацию. 🔸 —…»

15.09.2026 · 226 просмотров · фото

«Почему классический ассессмент проигрывает 15-минутной игре? Стандартные тесты часто оценивают лишь умение проходить тесты. В игровой симуляции маски спадают мгновенно: игра работает как зеркало, где невозможно подготовить «правильные» ответы заранее. 🔸 — «Я всегда нацелен на сотрудничество» 🔸 — «Но…»

Все разделы статистики канала «HR GO»

Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций

Похожие каналы в MAX

Все каналы категории «Курсы и гайды» · Каналы региона Россия · Рейтинг каналов MAX · Все подборки