Красивая аналитика [HR]
@whrdata · Подписчиков: 317 · Публикаций: 76 · Средний охват поста: 301 · Вовлечённость (ERR): 95.00%
Открыть «Красивая аналитика [HR]» в мессенджере MAX →
Регион: Россия
Полная статистика канала «Красивая аналитика [HR]» →
Статистика «Красивая аналитика [HR]» в MAX
На этой странице — живая статистика канала «Красивая аналитика [HR]» в мессенджере MAX: аудитория, охваты публикаций, вовлечённость и динамика роста. Цифры обновляются по мере синхронизации канала в Tapbox Стат.
Ключевые показатели
Сейчас у «Красивая аналитика [HR]» 317 подписчиков.
Средний охват одной публикации — 301 просмотр при аудитории 317.
ERR (охват к аудитории) — 95.0%. Показатель говорит, какая доля подписчиков в среднем видит каждый пост.
В ленте канала учтено 76 публикаций.
Прирост аудитории
Аудитория «Красивая аналитика [HR]» сейчас — 317. За 7 дней канал набрал 2 подписчика. За 30 дней — набрал 3.
Активность публикаций
За последние 7 дней вышло 2 публикации на 161 просмотр.
За 30 дней — 11 постов, суммарно 1 368 просмотров (в среднем 124 на публикацию).
Чаще всего «Красивая аналитика [HR]» публикует около 8:00 по Москве.
Тематика и география
Канал «Красивая аналитика [HR]» регион — Россия. Рядом с цифрами удобно смотреть рейтинг каналов MAX и соседние площадки той же ниши.
Кто цитирует «Красивая аналитика [HR]»
Ниже — каналы MAX, которые чаще всего упоминают или репостят «Красивая аналитика [HR]».
- Сидоркина про организационный дизайн — 1 упоминание
Как пользоваться страницей
Откройте разделы статистики «Красивая аналитика [HR]»: прирост подписчиков, охваты, цитирование, топ и график публикаций. Там же можно сравнить канал с конкурентами по категории и оценить площадку перед рекламой в MAX.
Tapbox Стат считает метрики по открытым данным канала в MAX и показывает их без установки приложений — достаточно ссылки на канал.
Частые вопросы о канале «Красивая аналитика [HR]»
Сколько подписчиков у канала «Красивая аналитика [HR]» в MAX?
На момент обновления у канала «Красивая аналитика [HR]» 317 подписчиков в мессенджере MAX. Актуальная цифра и динамика — на этой странице Tapbox Стат.
Какой средний охват постов у «Красивая аналитика [HR]»?
Средний охват одной публикации канала «Красивая аналитика [HR]» — около 301 просмотров.
Какой ERR у канала «Красивая аналитика [HR]»?
ERR канала «Красивая аналитика [HR]» — 95.0%. Это отношение среднего охвата к числу подписчиков.
Как проверить канал «Красивая аналитика [HR]» перед рекламой?
Смотрите подписчиков, средний охват, ERR и индекс цитирования на этой странице, сравните с медианой ниши и топом публикаций — так проще оценить, подойдёт ли «Красивая аналитика [HR]» для размещения в MAX.
Статистика и аналитика MAX канала «Красивая аналитика [HR]»
«Красивая аналитика [HR]» — канал на платформе MAX. На этой странице собрана подробная аналитика: динамика подписчиков, охваты публикаций, показатель вовлечённости (ERR), индекс цитирования и активность аудитории.
Используйте данные Tapbox Стат для оценки эффективности канала перед размещением рекламы. Сравнивайте метрики с похожими площадками в той же тематике и смотрите, насколько охват соответствует заявленной аудитории.
Полные графики и сводная панель — в разделе статистика «Красивая аналитика [HR]». Отдельные метрики: прирост подписчиков, охваты, цитирование и топ публикаций.
Зачем смотреть статистику канала в MAX
Tapbox Стат — сервис аналитики каналов, чатов и ботов мессенджера MAX. Мы собираем публичные данные площадки: число подписчиков, просмотры постов, упоминания и репосты — и переводим их в понятные метрики для авторов, SMM и рекламодателей.
По «Красивая аналитика [HR]» можно оценить живую аудиторию, качество охватов и авторитет в нише без доступа к админке канала. Это удобно, когда нужно быстро решить, стоит ли покупать рекламу или отслеживать конкурента в MAX.
Смотрите также рейтинг каналов MAX и тематические подборки.
Последние публикации
«Подсчет количества шагов и мотивация линейного персонала Если вдруг вы подумали, что мои посты про игру Игра как точка входа в корп системы и Игра как инструмент выстраивания процесса выглядят немного… бредово) то этим постом я постараюсь объяснить почему это не так и какая есть практическая ценност…»
«Оценка кандидатов по науке Исследование о том, как кандидаты на собеседованиях комбинируют разные тактики impression management (IM) - умения произвести впечатление (В подготовке поста помогал ИИ) 3 оси различий: * общий уровень IM * фокус на себе/других * честность/обман 7 тактик impression managem…»
«Сдвиг парадигмы в сфере поддержки пользователей, ч.2 Конфликт интересов 2х ИИ В продолжение темы больших изменений в поддержке клиентов вот о чем я подумала: у пользовательских сервисов появляется огромный конфликт интересов в области поддержки клиентов В примере выше я уже разобрала, что скорость и…»
«Сдвиг парадигмы в customer success, ч.1. Что не так в подключении ИИ к базе знаний Мне на днях показалось, что я переплачиваю за аренду сервера. Чтобы это проверить разобраться с техническими характеристиками, которые определяют стоимость, и в которых я мало что понимаю. Великая еще сила моих привыч…»
«История по первого хакера СССР, мотивацию и демотивацию #из_истории В музее криптографии (я уже писала про него раньше) проходит интересная выставка «Ключ доверия» про доверие к цифровому миру и защиту персональных данных. Очень рекомендую сходить, интересно и детям и взрослым. Интересный факт с это…»
«Bradford Factor Нашла интересную метрику - Bradford Factor Это один из показателей для аналитики отсутствий, цель которого определить не общее количество дней отсутствия, а отделить людей с редкими, но длинными отсутствиями от частых коротких. Бизнес-смысл в том, что непредсказуемое, часто повторяющ…»
«На вебинаре про гибкие льготы в презентации одной уважаемой компании увидела слайд вот с такими тезисами: Сотрудники, активные во льготах, системно опережают других по ключевым метрикам. BAE (Benefit Active Employee) — сотрудник, который использовал две и более персонализированных льготы в течение п…»
«Если бы фигуры искали работу Часть 2, про Рекомендательную систему Помощь в описании резюме и вакансий - это не единственная классная фишка, которая есть на современных платформах по поиску работы. Кроме этого, у них еще есть рекомендательные системы. Вообще то, система рекомендаций - это классная ш…»
«Куда ведет ИИ мир рекрутмента, или Сказка про то как геометрические фигуры искали работу на job-сайте Часть 1, про резюме, вакансии и ИИ-помощников Жили-были 10 геометрических фигур. Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и амбиции, плавные линии г…»
«Игра как инструмент выстраивания процесса Еще одна классная штука, которая есть в онлайн игре – это еженедельная рутина Что они делают? Каждую неделю в игре дают задания на каждый из 5 дней, например: • понедельник – воины • вторник – строительство • среда – снаряжение • четверг – герои • пятница – …»
Популярное в канале
Топ постов по охвату за последний месяц
«Игра как инструмент выстраивания процесса Еще одна классная штука, которая есть в онлайн игре – это еженедельная рутина Что они делают? Каждую неделю в игре дают задания на каждый из 5 дней, например: • понедельник – воины • вторник – строительство • среда – снаряжение • четверг – герои • пятница – …»
«Игра как точка входа в корп системы Я не смогла найти этот пост, но я уже года 2 считаю, что корпоративный портал – это атавизм. Развитие и поддержание занимает ресурсы, не всегда сопоставимые с его пользой. Сейчас привычная среда коммуникации для сотрудников - это мессенджеры и, созданные в них, ча…»
«Куда ведет ИИ мир рекрутмента, или Сказка про то как геометрические фигуры искали работу на job-сайте Часть 1, про резюме, вакансии и ИИ-помощников Жили-были 10 геометрических фигур. Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и амбиции, плавные линии г…»
«На вебинаре про гибкие льготы в презентации одной уважаемой компании увидела слайд вот с такими тезисами: Сотрудники, активные во льготах, системно опережают других по ключевым метрикам. BAE (Benefit Active Employee) — сотрудник, который использовал две и более персонализированных льготы в течение п…»
«Bradford Factor Нашла интересную метрику - Bradford Factor Это один из показателей для аналитики отсутствий, цель которого определить не общее количество дней отсутствия, а отделить людей с редкими, но длинными отсутствиями от частых коротких. Бизнес-смысл в том, что непредсказуемое, часто повторяющ…»
Все разделы статистики канала «Красивая аналитика [HR]»
Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций