Нужно больше кандидатов
@offerdecline · Подписчиков: 735 · Публикаций: 515 · Средний охват поста: 421 · Вовлечённость (ERR): 57.50% · Индекс цитирования: 7
Лайфхаки западных HR-экспертов (переводы англоязычных статей HR-экспертов в кратком изложении) Связаться с администратором - https://max.ru/u/f9LHodD0cOIaMwX9Y6TO_EUbwOWGVLWPVOEiEVQB76mQc8avwWKJm87IElw
Открыть «Нужно больше кандидатов» в мессенджере MAX →
Регион: Россия
Полная статистика канала «Нужно больше кандидатов» →
Статистика «Нужно больше кандидатов» в MAX
На этой странице — живая статистика канала «Нужно больше кандидатов» в мессенджере MAX: аудитория, охваты публикаций, вовлечённость и динамика роста. Цифры обновляются по мере синхронизации канала в Tapbox Стат.
Ключевые показатели
Сейчас у «Нужно больше кандидатов» 735 подписчиков.
Средний охват одной публикации — 421 просмотр при аудитории 735.
ERR (охват к аудитории) — 57.5%. Показатель говорит, какая доля подписчиков в среднем видит каждый пост.
Индекс цитирования — 7: насколько часто другие каналы MAX упоминают или репостят «Нужно больше кандидатов».
В ленте канала учтено 515 публикаций.
Прирост аудитории
Аудитория «Нужно больше кандидатов» сейчас — 735. За 7 дней канал набрал 19 подписчиков. За 30 дней — набрал 83.
Активность публикаций
За последние 7 дней вышло 13 публикаций на 3 514 просмотров.
За 30 дней — 55 постов, суммарно 16 801 просмотр (в среднем 305 на публикацию).
Чаще всего «Нужно больше кандидатов» публикует около 9:00 по Москве.
Тематика и география
Канал «Нужно больше кандидатов» регион — Россия. Рядом с цифрами удобно смотреть рейтинг каналов MAX и соседние площадки той же ниши.
Кто цитирует «Нужно больше кандидатов»
Ниже — каналы MAX, которые чаще всего упоминают или репостят «Нужно больше кандидатов».
- HR-вебинары и технологии — 23 упоминания
- HR-мемы — 20 упоминаний
- Kampus о корпоративном обучении — 1 упоминание
- ИнтерКомм — 1 упоминание
- Канал про кадровое делопроизводство — 1 упоминание
- О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ — 1 упоминание
- Про людей | HRme с Валентиной и Аллой — 1 упоминание
- HR-аналитика с Бабушкиным — 1 упоминание
Как пользоваться страницей
Откройте разделы статистики «Нужно больше кандидатов»: прирост подписчиков, охваты, цитирование, топ и график публикаций. Там же можно сравнить канал с конкурентами по категории и оценить площадку перед рекламой в MAX.
Tapbox Стат считает метрики по открытым данным канала в MAX и показывает их без установки приложений — достаточно ссылки на канал.
Частые вопросы о канале «Нужно больше кандидатов»
Сколько подписчиков у канала «Нужно больше кандидатов» в MAX?
На момент обновления у канала «Нужно больше кандидатов» 735 подписчиков в мессенджере MAX. Актуальная цифра и динамика — на этой странице Tapbox Стат.
Какой средний охват постов у «Нужно больше кандидатов»?
Средний охват одной публикации канала «Нужно больше кандидатов» — около 421 просмотров.
Какой ERR у канала «Нужно больше кандидатов»?
ERR канала «Нужно больше кандидатов» — 57.5%. Это отношение среднего охвата к числу подписчиков.
Что такое индекс цитирования «Нужно больше кандидатов»?
Индекс цитирования канала «Нужно больше кандидатов» равен 7. Он отражает, как часто другие каналы MAX ссылаются на него или делают репосты.
Как проверить канал «Нужно больше кандидатов» перед рекламой?
Смотрите подписчиков, средний охват, ERR и индекс цитирования на этой странице, сравните с медианой ниши и топом публикаций — так проще оценить, подойдёт ли «Нужно больше кандидатов» для размещения в MAX.
Статистика и аналитика MAX канала «Нужно больше кандидатов»
«Нужно больше кандидатов» — канал на платформе MAX. На этой странице собрана подробная аналитика: динамика подписчиков, охваты публикаций, показатель вовлечённости (ERR), индекс цитирования и активность аудитории.
Используйте данные Tapbox Стат для оценки эффективности канала перед размещением рекламы. Сравнивайте метрики с похожими площадками в той же тематике и смотрите, насколько охват соответствует заявленной аудитории.
Полные графики и сводная панель — в разделе статистика «Нужно больше кандидатов». Отдельные метрики: прирост подписчиков, охваты, цитирование и топ публикаций.
Зачем смотреть статистику канала в MAX
Tapbox Стат — сервис аналитики каналов, чатов и ботов мессенджера MAX. Мы собираем публичные данные площадки: число подписчиков, просмотры постов, упоминания и репосты — и переводим их в понятные метрики для авторов, SMM и рекламодателей.
По «Нужно больше кандидатов» можно оценить живую аудиторию, качество охватов и авторитет в нише без доступа к админке канала. Это удобно, когда нужно быстро решить, стоит ли покупать рекламу или отслеживать конкурента в MAX.
Смотрите также рейтинг каналов MAX и тематические подборки.
Последние публикации
«5️⃣ советов для развития устойчивости сотрудников Многие компании сегодня инвестируют в ДМС, психологов, гибкий график, спортивные программы. Но почему при этом сотрудники все равно выгорают, устают и теряют мотивацию? Ответ простой: благополучие и устойчивость — разные вещи. Благополучие помогает в…»
«❔Что стоит доверить ИИ в рекрутинге, а что — никогда ИИ сегодня уже умеет писать вакансии, искать кандидатов, сортировать резюме и даже назначать интервью. Кажется, еще немного — и рекрутер сможет спокойно пить кофе весь день. Но пока до этого далеко. Эксперт по подбору персонала Майкл Браун считает…»
«Когда кандидат рассказывает, как он изначально делал все правильно, но в конце почему-то не получилось»
«❗ 10 практик для онбординга, которые стоит взять на вооружение. Часть 1 Качественная адаптация новичка — это не «показать офис, выдать ноутбук и отправить читать корпоративный портал». Это управляемый процесс, задача которого — помочь человеку понять свою роль, встроиться в команду, разобраться в пр…»
«📢 4 рекомендации, чтобы ускорить найм Исследования показывают, что большинству вакансий достаточно 2–3 этапов отбора. После этого вероятность потерять сильного кандидата начинает быстро расти. Кандидат устает от бесконечных встреч, а компания продолжает терять деньги из-за незакрытой вакансии. Коман…»
«📚 Подборка наших постов об HR-книгах. Часть 2. 👉 Часть 1. 🔸 Одноминутный менеджер 🔸 Эмоциональное лидерство 🔸 Психология эмоций 🔸 Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди 🔸 Лидерство: к вершинам успеха 🔸 HR как бизнес-партнёр 🔸 HR в стартапе. Практическое пособие 🔸 HR-бюджет. Пошаговое руков…»
«🔖 Лайфхаки западных HR-экспертов (переводы статей в кратком изложении). 🔻 Корпоративная культура ➖ Упадок корпоративной культуры: 5 признаков, что что-то пошло не так — и как это исправить ➖ Культура, ориентированная на людей: что это, и как её выстроить ➖ Корпоративная культура в эпоху ИИ: главное,…»
«4️⃣ совета для качественного онбординга от Айрис Хан 1️⃣ Не пытайтесь рассказать всё за первую неделю Чем больше информации получает новичок в первые дни, тем меньше он запоминает. Лучше разбить адаптацию на этапы: 🔹Первая неделя — базовые процессы; 🔹Первый месяц — рабочие задачи; 🔹Второй-третий мес…»
«🌿 #hr_психология Эффект «я и так молодец»: почему люди игнорируют обратную связь Иногда сотрудник получает обратную связь — и вроде слушает, но ничего не меняется. Снаружи это выглядит как игнорирование, внутри — немного сложнее. Что происходит? У человека уже есть внутренняя оценка себя: «я делаю н…»
«🎬 #hr_фильм_на_выходные "12" 12 присяжных заперты в душной комнате. На кону — жизнь юноши, обвиняемого в убийстве. Чтобы вынести вердикт, все 12 должны проголосовать единогласно. 11 человек сразу говорят: «Виновен». Один говорит: «Давайте обсудим». За 90 минут экранного времени вы увидите, как форми…»
Популярное в канале
Топ постов по охвату за последний месяц
«☘️ Обновленная подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология. Часть 2. 👉 Часть1 ✔️ Как HR-у развивать эмоциональную устойчивость – 3 практики из когнитивно-поведенческой терапии ✔️ Синдром «вечного согласия»: почему сотрудники не спорят с руководителем ✔️ Почему сотрудники делают вид, что заня…»
«🚩 HR-процессы Лайфхаки западных экспертов (переводы статей в кратком изложении). Часть 3. 👉 Часть 1 👉 Часть 2 🔹 HR-расследование без стресса: как действовать, когда что-то пошло не так 🔹 Комплаенс в 2026: как обучать сотрудников, чтобы это реально работало 🔹6 бонусных программ, которые реально работ…»
«🔖 Лайфхаки западных HR-экспертов (переводы статей в кратком изложении). 🔻 Корпоративная культура ➖ Упадок корпоративной культуры: 5 признаков, что что-то пошло не так — и как это исправить ➖ Культура, ориентированная на людей: что это, и как её выстроить ➖ Корпоративная культура в эпоху ИИ: главное,…»
«Особенно в пятницу в августе»
«🌿 #hr_психология Эффект якоря в зарплатных переговорах В переговорах о зарплате почти всегда есть «первая цифра». И она влияет сильнее, чем кажется. Это и есть эффект якоря. Если кандидат называет ожидания первым — дальше разговор крутится вокруг этой суммы. Если первым озвучивает компания — кандида…»
Все разделы статистики канала «Нужно больше кандидатов»
Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций