Статистика Max-канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»

«⚡️ Стратегия есть. Результата нет. Почему даже сильная стратегическая сессия может ничего не изменить в компании? Красивые слайды, десятки идей и список инициатив ещё не означают, что компания действительно движется в выбранном направлении. После стратегической сессии руководители возвращаются к про…»

«⚡️ AI-агенты в HR: следующий этап после обычных нейросетей уже начинается Большинство HR используют AI как ассистента: написать вакансию, разобрать интервью, подготовить письмо или обработать комментарии. AI-агент работает иначе. Он получает цель и может самостоятельно пройти последовательность дейс…»

«⚡️ Вышла запись вебинара «У вас до сих пор нет ДМС? Возможно, для компании это обходится дороже, чем сам полис». Когда в компании нет ДМС, кажется, что и расходов на него нет. Но текучесть, рост зарплат, больничные и затраты на удержание сотрудников уже существуют — просто они разбросаны по разным с…»

«⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый подбор в 2026 году: как закрывать больше вакансий, а тратить меньше?». План найма растёт, а бюджет на подбор и количество рекрутеров — нет. При этом бизнес не готов ждать закрытия вакансий дольше. Значит, задача мен…»

«⚡️ HR-инструменты, которыми можно пользоваться, а не просто читать о них В HR много задач, где недостаточно получить от AI формулу или универсальный совет. Нужно посчитать экономику решения, провести диагностику, сравнить показатели, проверить процесс или получить готовую структуру для работы. Поэто…»

«Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, исследованиями, кейсами и событиями компаний, которые помогают бизнесу решать современные HR-задачи Валидизационное интервью на базе отчёта по компетенциям SHLTOOLS. «Бизнес Психологи», российская консалтинговая и …»

«⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Мнимый профицит: что изменилось в HR крупного бизнеса за год — новое исследование ITECH». Резюме на рынке стало больше, разговоров о кадровом дефиците — меньше. Но для крупного бизнеса это не означает, что нанимать стало про…»

«⚡️ 360°, assessment center, тесты, интервью, performance review — какой метод оценки персонала выбрать? На самом деле вопрос стоит начать не с метода. Сначала нужно понять, какое управленческое решение компания собирается принять по результатам оценки. Один и тот же инструмент не может одинаково хор…»

«⚡️ «Срочно нужны 20 человек на завтра» — для ритейла, складов, логистики и HoReCa это уже не исключительная ситуация, а часть операционной реальности. Постоянно держать резерв сотрудников дорого. Нанимать человека в штат ради нескольких смен — долго. Поэтому между классическим наймом и аутсорсингом …»

«⚡️ Уже сегодня, 23 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «У вас до сих пор нет ДМС? Возможно, для компании это обходится дороже, чем сам полис». Когда в компании нет ДМС, кажется, что и расходов на него нет. Но часть затрат просто находится в других строках бюджета: текучесть, регу…»

«AI-интервью увеличили выход кандидатов на работу на 18%: что показал эксперимент на 70 тысячах соискателей Искусственный интеллект в рекрутменте обычно обсуждают как способ сэкономить время: провести первичный скрининг, ответить кандидатам, назначить встречу или подготовить резюме интервью. Но крупн…»

«⚡️ Сотрудников, готовых рассказывать о компании, может быть много. Но как превратить эту энергию в работающую программу амбассадоров? Частая ошибка — начинать с формата: найти активных сотрудников, научить их писать посты, попросить рассказывать о работе и ждать роста бренда работодателя. Но амбасса…»

«⚡️ Уже сегодня, 27 августа в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар на тему: «Про диагностику корпоративной культуры через оценку команд». Почему команда сильных специалистов не всегда показывает сильный результат? И почему в другой среде вполне «обычные» сотрудники начинают работать значител…»

«Стратегию приняли. Почему ничего не меняется: HBR и McKinsey о потерянном этапе между решением и исполнением Компании тратят много времени на стратегические сессии: анализируют рынок, определяют приоритеты, формируют дорожные карты и договариваются о целях. Но через несколько месяцев стратегические …»

«⚡️ Уже сегодня, 28 августа в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре Fusion: «Зачем HR автоматизировать процессы компании и как обосновать бюджет перед руководством». В 2026 году от HR всё чаще требуют одновременно повышать производительность, сокращать ручные операции, внедрять AI и новые цифр…»