HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ
@hr_kitchen · Подписчиков: 1 535 · Публикаций: 649 · Средний охват поста: 724 · Вовлечённость (ERR): 47.20% · Индекс цитирования: 4
Площадка для открытого профессионального развития и диалога HR-специалистов, руководителей и всех, кто занимается развитием команд и организаций. Подробнее: https://hrkitchen.ru Присоединяйтесь к другим площадкам сообщества в MAX: - HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal - Основной чат HR-КУХНЯ — https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc
Открыть «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» в мессенджере MAX →
Категория: Карьера · Регион: Россия
Полная статистика канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» →
Статистика «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» в MAX
На этой странице — живая статистика канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» в мессенджере MAX: аудитория, охваты публикаций, вовлечённость и динамика роста. Цифры обновляются по мере синхронизации канала в Tapbox Стат.
Ключевые показатели
Сейчас у «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» 1 535 подписчиков.
Средний охват одной публикации — 724 просмотра при аудитории 1 535.
ERR (охват к аудитории) — 47.2%. Показатель говорит, какая доля подписчиков в среднем видит каждый пост.
Индекс цитирования — 4: насколько часто другие каналы MAX упоминают или репостят «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ».
В ленте канала учтено 649 публикаций.
Сравнение с каналами тематики
Среди 2 494 каналов тематики «Карьера» с аудиторией от 1 000 до 10 000 подписчиков медианный ERR — 39,9%, медианный средний охват — 932 просмотра.
ERR «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» — 47,2%: выше, чем у 53% каналов этой группы. Средний охват — ниже, чем у 55% из них.
Данные Tapbox Стат на 24.09.2026. Группа — каналы той же тематики и сопоставимого размера: у маленьких каналов ERR обычно выше, поэтому сравнивать со всей нишей без учёта аудитории некорректно.
Прирост аудитории
Аудитория «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» сейчас — 1 535. За 7 дней канал набрал 12 подписчиков. За 30 дней — набрал 36.
Активность публикаций
За последние 7 дней вышло 23 публикации на 5 392 просмотра.
За 30 дней — 107 постов, суммарно 31 072 просмотра (в среднем 290 на публикацию).
Чаще всего «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» публикует около 10:00 по Москве.
Тематика и география
Канал «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» относится к категории «Карьера», регион — Россия. Рядом с цифрами удобно смотреть рейтинг каналов MAX и соседние площадки той же ниши.
Кто цитирует «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»
Ниже — каналы MAX, которые чаще всего упоминают или репостят «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ».
- HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR — 166 упоминаний
- HR Education — 1 упоминание
- Сидоркина про организационный дизайн — 1 упоминание
Как пользоваться страницей
Откройте разделы статистики «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»: прирост подписчиков, охваты, цитирование, топ и график публикаций. Там же можно сравнить канал с конкурентами по категории и оценить площадку перед рекламой в MAX.
Tapbox Стат считает метрики по открытым данным канала в MAX и показывает их без установки приложений — достаточно ссылки на канал.
Частые вопросы о канале «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»
Сколько подписчиков у канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» в MAX?
На момент обновления у канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» 1 535 подписчиков в мессенджере MAX. Актуальная цифра и динамика — на этой странице Tapbox Стат.
Какой средний охват постов у «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»?
Средний охват одной публикации канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» — около 724 просмотров.
Какой ERR у канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»?
ERR канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» — 47.2%. Это отношение среднего охвата к числу подписчиков.
Что такое индекс цитирования «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»?
Индекс цитирования канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» равен 4. Он отражает, как часто другие каналы MAX ссылаются на него или делают репосты.
К какой категории относится «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»?
Канал «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» в каталоге Tapbox отмечен категорией «Карьера». По ней можно открыть соседние каналы MAX той же тематики.
Как проверить канал «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» перед рекламой?
Смотрите подписчиков, средний охват, ERR и индекс цитирования на этой странице, сравните с медианой ниши и топом публикаций — так проще оценить, подойдёт ли «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» для размещения в MAX.
Статистика и аналитика MAX канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»
«HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» — канал на платформе MAX. На этой странице собрана подробная аналитика: динамика подписчиков, охваты публикаций, показатель вовлечённости (ERR), индекс цитирования и активность аудитории.
Используйте данные Tapbox Стат для оценки эффективности канала перед размещением рекламы. Сравнивайте метрики с похожими площадками в той же тематике и смотрите, насколько охват соответствует заявленной аудитории.
Полные графики и сводная панель — в разделе статистика «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ». Отдельные метрики: прирост подписчиков, охваты, цитирование и топ публикаций.
Зачем смотреть статистику канала в MAX
Tapbox Стат — сервис аналитики каналов, чатов и ботов мессенджера MAX. Мы собираем публичные данные площадки: число подписчиков, просмотры постов, упоминания и репосты — и переводим их в понятные метрики для авторов, SMM и рекламодателей.
По «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ» можно оценить живую аудиторию, качество охватов и авторитет в нише без доступа к админке канала. Это удобно, когда нужно быстро решить, стоит ли покупать рекламу или отслеживать конкурента в MAX.
Смотрите также другие каналы категории «Карьера» и рейтинг каналов MAX.
Последние публикации
«⚡️ Стратегия есть. Результата нет. Почему даже сильная стратегическая сессия может ничего не изменить в компании? Красивые слайды, десятки идей и список инициатив ещё не означают, что компания действительно движется в выбранном направлении. После стратегической сессии руководители возвращаются к про…»
«⚡️ AI-агенты в HR: следующий этап после обычных нейросетей уже начинается Большинство HR используют AI как ассистента: написать вакансию, разобрать интервью, подготовить письмо или обработать комментарии. AI-агент работает иначе. Он получает цель и может самостоятельно пройти последовательность дейс…»
«⚡️ Вышла запись вебинара «У вас до сих пор нет ДМС? Возможно, для компании это обходится дороже, чем сам полис». Когда в компании нет ДМС, кажется, что и расходов на него нет. Но текучесть, рост зарплат, больничные и затраты на удержание сотрудников уже существуют — просто они разбросаны по разным с…»
«⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 14:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Массовый подбор в 2026 году: как закрывать больше вакансий, а тратить меньше?». План найма растёт, а бюджет на подбор и количество рекрутеров — нет. При этом бизнес не готов ждать закрытия вакансий дольше. Значит, задача мен…»
«⚡️ HR-инструменты, которыми можно пользоваться, а не просто читать о них В HR много задач, где недостаточно получить от AI формулу или универсальный совет. Нужно посчитать экономику решения, провести диагностику, сравнить показатели, проверить процесс или получить готовую структуру для работы. Поэто…»
«Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, исследованиями, кейсами и событиями компаний, которые помогают бизнесу решать современные HR-задачи Валидизационное интервью на базе отчёта по компетенциям SHLTOOLS. «Бизнес Психологи», российская консалтинговая и …»
«⚡️ Уже сегодня, 24 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «Мнимый профицит: что изменилось в HR крупного бизнеса за год — новое исследование ITECH». Резюме на рынке стало больше, разговоров о кадровом дефиците — меньше. Но для крупного бизнеса это не означает, что нанимать стало про…»
«⚡️ 360°, assessment center, тесты, интервью, performance review — какой метод оценки персонала выбрать? На самом деле вопрос стоит начать не с метода. Сначала нужно понять, какое управленческое решение компания собирается принять по результатам оценки. Один и тот же инструмент не может одинаково хор…»
«⚡️ «Срочно нужны 20 человек на завтра» — для ритейла, складов, логистики и HoReCa это уже не исключительная ситуация, а часть операционной реальности. Постоянно держать резерв сотрудников дорого. Нанимать человека в штат ради нескольких смен — долго. Поэтому между классическим наймом и аутсорсингом …»
«⚡️ Уже сегодня, 23 сентября в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре «У вас до сих пор нет ДМС? Возможно, для компании это обходится дороже, чем сам полис». Когда в компании нет ДМС, кажется, что и расходов на него нет. Но часть затрат просто находится в других строках бюджета: текучесть, регу…»
Популярное в канале
Топ постов по охвату за последний месяц
«AI-интервью увеличили выход кандидатов на работу на 18%: что показал эксперимент на 70 тысячах соискателей Искусственный интеллект в рекрутменте обычно обсуждают как способ сэкономить время: провести первичный скрининг, ответить кандидатам, назначить встречу или подготовить резюме интервью. Но крупн…»
«⚡️ Сотрудников, готовых рассказывать о компании, может быть много. Но как превратить эту энергию в работающую программу амбассадоров? Частая ошибка — начинать с формата: найти активных сотрудников, научить их писать посты, попросить рассказывать о работе и ждать роста бренда работодателя. Но амбасса…»
«⚡️ Уже сегодня, 27 августа в 11:00 (МСК), приглашаем на бесплатный вебинар на тему: «Про диагностику корпоративной культуры через оценку команд». Почему команда сильных специалистов не всегда показывает сильный результат? И почему в другой среде вполне «обычные» сотрудники начинают работать значител…»
«Стратегию приняли. Почему ничего не меняется: HBR и McKinsey о потерянном этапе между решением и исполнением Компании тратят много времени на стратегические сессии: анализируют рынок, определяют приоритеты, формируют дорожные карты и договариваются о целях. Но через несколько месяцев стратегические …»
«⚡️ Уже сегодня, 28 августа в 11:00 (МСК), ждем вас на бесплатном вебинаре Fusion: «Зачем HR автоматизировать процессы компании и как обосновать бюджет перед руководством». В 2026 году от HR всё чаще требуют одновременно повышать производительность, сокращать ручные операции, внедрять AI и новые цифр…»
Все разделы статистики канала «HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в МАХ»
Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций
Похожие каналы в MAX
- ЭТО РОСТОВ - НОВОСТИ Ростова - Главный радар Ростова-на-Дону — 229 632 подписчиков
- Всеволожск — 45 287 подписчиков
- Александр Михайленко — 40 093 подписчиков
- ВАКАНСИИ РАБОТА ИЗ ДОМА ФРИЛАНС — 39 831 подписчиков
- Магнит для курьеров — 28 741 подписчиков
- ТрудКрут | РСО — 28 055 подписчиков
- Новости Краснодарского края| Блокнот — 27 285 подписчиков
- Работа Мариуполь Работа в Мариуполе — 24 448 подписчиков
- СОВУШКА — 21 330 подписчиков
- Романцев768 / Romancev768 — 18 401 подписчиков
Все каналы категории «Карьера» · Каналы региона Россия · Рейтинг каналов MAX · Все подборки