Статистика Max-канала «РБК Образование»

«Что открывается тем, кто выбирает большее? 🔸РБК Премиум — это программа привилегий с доступом к эксклюзивным материалам, аналитике и исследованиям РБК без рекламы и ограничений. Но его возможности выходят далеко за рамки контента. Статус участника РБК Премиум открывает двери к закрытым встречам и со…»

«Чьим зарплатам позавидуем через 5 лет? К 2031 году на зарплаты сильнее всего повлияют три фактора: ИИ, демография и развитие промышленности. Искусственный интеллект и автоматизация повысят спрос на специалистов, которые умеют работать с технологиями и данными. Старение населения усилит дефицит кадро…»

«Кто из нас не мечтал взять и пропасть с работы на недельку? А теперь представьте: вы вернулись, а в телефоне — сотня «как?», «кому?» и «шеф, что делать?». Все вопросы снова стекаются к вам, даже те, которые команда вполне могла бы решить самостоятельно. Научиться передавать ответственность сотрудник…»

«Сотрудники 50+: риск или ресурс? Более 10 млн сотрудников выйдут на пенсию к 2030 году. И нет, кажется, роботы не решат эту проблему за бизнес 🤖 HR-специалисты зачастую смотрят на сотрудников и соискателей серебряного возраста через «пенсионную рамку»: сколько таких людей в компании, как долго им ос…»

«Вас повысили. Готовы ли вы к новой роли руководителя? Управленцу уже недостаточно быть сильным специалистом. Нужно учиться мыслить стратегически, принимать решения, добиваться результатов — и делать это быстрее конкурентов. «Мини-МВА» от РБК — курс для тех, кто хочет выйти на новый уровень управлени…»

««Синергетическое лидерство», «личностная трансформация», «встраивание в парадигму роста» 💨💨💨 Чувствуете, чем запахло? Слабым руководителем. Ученый Корнеллского университета провел четыре масштабных исследования с участием 1000+ офисных работников и разработал шкалу восприимчивости к корпоративному п…»

«С детства вас учили скромности. Фразы «не высовывайся» и «кому надо — сами узнают» глубоко сидят в голове управленцев. Но в бизнесе молчание не работает. О своих результатах и компетенциях нужно говорить самим. Сооснователь «Нетологии», «Фоксфорда», автор книги «Стартап на миллиард», Максим Спиридон…»

«Вы в секте: 6 признаков, указывающих, что с работой что-то не так 🫣 Вам обещали «команду мечты», а в итоге вы боитесь задавать вопросы, не умеете выключать рабочие чаты и давно забыли, когда просто жили своей жизнью. По каким признакам понять, что это уже секта, а не просто требовательный офис — рас…»

«Пока вы читаете этот пост, в мире ИИ уже появилось что-то новое 🤖 Хотите понимать, какие из ИИ-инструментов помогут современному руководителю работать эффективнее: делегировать рутину, быстрее находить решения и освобождать время для действительно важных задач? Для вас Школа управления РБК открывает…»

«Как говорить, чтобы вас слушали 🗣️ Коуч по публичным выступлениям Ношин Чен готовит к выступлениям топ-менеджеров SAP, Google и Walmart. Вот что она советует всем, кто хотел бы чувствовать себя уверенно перед большой аудиторией 👇 🔹 Будьте собой и говорите с каждым слушателем отдельно Публичные высту…»

«Кресло руководителя уже не такое уютное, как кажется 💼 Еще 10-15 лет назад отказ от должности руководителя считался карьерным самоубийством. Сегодня все больше людей смотрят на вершину корпоративной иерархии другим взглядом. ✍🏻 В 2024 году в США свои посты покинули 2221 CEO. Январь прошлого года ста…»

«Чьим зарплатам позавидуем через 5 лет? К 2031 году на зарплаты сильнее всего повлияют три фактора: ИИ, демография и развитие промышленности. Искусственный интеллект и автоматизация повысят спрос на специалистов, которые умеют работать с технологиями и данными. Старение населения усилит дефицит кадро…»

«Конфликты убивают: как стресс от споров вредит нашему здоровью Кажется, конфликты — это в первую очередь вопрос эмоций, но для тела они не проходят бесследно. Во время конфликта организм включает режим «бей или беги»: повышаются кортизол и адреналин, учащается сердцебиение. Если такие ситуации повто…»

«Как действовать во время конфликта: 8 работающих техник В конфликте легко скатиться в обвинения, оправдания или попытки доказать свою правоту. Но задача не всегда в том, чтобы «победить» в споре. Иногда важнее сохранить отношения, обозначить границы и вернуть разговор в конструктивное русло. Вот 4 т…»

«Как компании зарабатывают на цифровых следах уволенных сотрудников В апреле 2026 года китайская игровая медиакомпания из Шаньдуна создала ИИ-аватара на основе данных бывшего эйчара. Для обучения использовали его рабочие переписки, записи созвонов, особенности общения и принятия решений. После увольн…»