Право работника

«СИЗ. Если бы у нее получилось - это был бы знатный кейс! Работница текстильного производства 4,5 года ежедневно тратила по 7,5 минуты на переодевание в спецодежду. В 2025 она решила, что это сверхурочная работа, и потребовала оплатить всё накопившееся время - 2,2 млн руб (нормально!). Суды трёх инст…»

«Служебные данные + ИИ = увольнение Директор по продажам решила ускорить работу и загрузила в DeepSeek служебные данные: статистику, отчёты по сделкам, идентификационные номера и другую информацию, относящуюся к коммерческой тайне. Работодатель такой способ оптимизации не оценил. Сначала сотруднице о…»

«Вакансия обещает, а договор решает Соискатель откликнулся на вакансию водителя с зарплатой 100 тыс. руб. Но в трудовом договоре стороны указали 84 тыс. руб. Через пять месяцев водитель уволился, пересчитал выплаты и решил, что ему недоплатили. В суде он потребовал взыскать более 130 тыс. руб. Суды о…»

«Отпуск с последующим увольнением Предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Отпуск с последующим увольнением - это ситуация, когда работник использует неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска перед расторжением трудового договора. Работодатель вправе от…»

«Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон. Условие об испытании должно быть установлено либо в самом тексте трудового…»

«Вопрос: Насколько правомерным является ситуация, в которой сотрудников вынуждают отчитываться куда, насколько и зачем они выходят из офиса во время своего перерыва? Ответ Роструда: Это неправомерно, поскольку время перерыва для питания и отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению, и не…»

«🌘 Кто вправе отказаться от труда ночью? - мамы, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет; - работники с инвалидностью; - родители и опекуны, воспитывающие детей с инвалидностью; - работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением; - матери и отцы, во…»

«Пакеты участия в Съезде специалистов по охране труда — 2026: выберите свой формат! Представители профессионального сообщества со всей страны активно регистрируются на Съезд специалистов по охране труда, который пройдет 23 октября в Кремле. Съезд организует группа «Актион Охрана труда», чтобы обсудит…»

«Роструд рассказал о трудовых правах участников специальной военной операции Участники СВО, совмещающие военную службу с трудовыми отношениями, либо возвращающиеся к работе после службы, имеют специальные трудовые гарантии, установленные законодательством РФ. Сохранение рабочего места. Для работников…»

«Что делать если задержали заработную плату? Слово предоставляется Роструду: Согласно ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Работодатель не имеет права задерживать выплаты, ссылаясь на отсутствие денежных средств или задержки со стороны клиентов. Закон предоставляет работн…»

«✍️ Табели рисовали «сказку», а путевые листы правду Водитель-экспедитор работал по графику: 7 часов в будни и 5 часов по субботам. Но заданий ему регулярно выдавали столько, что уложиться в рабочее время было физически невозможно. Переработки копились годами, а начальство их не замечало и не оплачив…»

«Почему работник не вправе заменить выданную спецобувь на свою Работник спросил на портале Онлайнинспекция.рф, может ли он купить за свои деньги более удобную защитную обувь и получить компенсацию или разрешение использовать её вместо выданной работодателем. Роструд пояснил: действующие нормы не пред…»

«Работодатель не вправе беспокоить сотрудников в отпуске через рабочие чаты Работодатель не вправе требовать от сотрудника отвечать на рабочие сообщения во время отпуска - даже если это воскресенье или другой выходной день. Такой ответ опубликован на портале Онлайнинспекция.рф. Работник вправе сообщи…»

«👩‍🏭 ⠀ Работнику не выплачивались доплаты за вредные условия труда. В ГИТ поступило обращение работника ООО «…» о нарушении работодателем его трудовых прав в части неоплаты за работу во вредных условиях труда и сверхурочной работы. При оценке достоверности поступивших сведений доводы работника подтве…»

«Роструд: Штрафы на работе - незаконны! Работодатель не вправе штрафовать сотрудника за опоздание, ошибку или невыполнение задачи. Почему это незаконно: - Ст. 192 ТК РФ: за дисциплинарный проступок допустимы только замечание, выговор или увольнение. Другие взыскания (в т. ч. штрафы) запрещены. - Ст. …»