Статистика Max-канала «СКОРАЯ КАДРОВАЯ ПОМОЩЬ»

«🔴Какой датой уволить работника за длительный прогул? (📍Спойлер: По мнению Роструда, при длительном отсутствии уволить работника за прогул необходимо датой, предшествующей первому дню прогула. Несмотря на то, что следование такой рекомендации ведомства может вызвать сложности для работодателя, поскол…»

«Кажется, что вести сложные переговоры, держать фокус, справляться со стрессом или просить повышение — это то, что каждый умеет по умолчанию. Но на самом деле эти навыки можно и нужно тренировать. Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 …»

«🔴Мифы и правда про компенсацию за неиспользованный отпуск ❌️МИФ № 1️⃣ «Отпуск сгорает, если не отгулял его вовремя» ✅️ПРАВДА Нет. Неиспользованные дни отпуска не сгорают никогда — ни через год, ни через пять, ни через десять. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неотгулянн…»

«🔴Что делать работнику, если зарплату без его согласия перевели в другой банк и там списали её на долг по кредиту Вопрос: Работодатель без моего согласия перевел зарплату в другой банк. А там всю зарплату списали на просроченный кредит. Что мне теперь делать? Ответ Роструда: Если работодатель перевел…»

«🔴Можно ли направлять уведомление о даче объяснений на корпоративную почту? При увольнении работника за дисциплинарные проступки работодатель обязан соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Так, согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель д…»

«Да, законопроект – ещё не закон. Но следить за законопроектами — это про проактивность. Если ждать только вступивших в силу законов, можно упустить момент, когда у вас ещё есть время всё спокойно подготовить. ✔️Закон может вступить в силу сразу после его опубликования, без переходного периода. И тог…»

«❗️Кто успел уже зайти по бесплатному пробному доступу ⬆️в канал по подписке «КАБИНЕТ КАДРОВИКА» – делитесь в комментариях своим впечатлением! Мне важно ваше мнение!🤝»

«⚠️КАК ПОПАСТЬ В «КАБИНЕТ КАДРОВИКА» (см. прикрепленное видео⬆️) ❓️Что значит «канал по подписке»? Это закрытый канал, доступ к которому имеют только те, кто оформил ежемесячную подписку Подписка - это значит, что с вашей карты автоматически раз в месяц будет списываться стоимость подписки и доступ в…»

«🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!🔥 (не забудьте посмотреть прикрепленное видео⬆️) Несколько лет я веду в Телеграм платный канал по подписке для кадровиков. Но в последнее время многие его подписчики вынуждены были перестать им пользоваться из-за невозможности зайти в Телеграм и обращались ко мне с вопросом об открыт…»

«Эти понятия так же часто путают, хотя по сути это два разных способа поручить работнику дополнительную работу. 1️⃣Когда выполняется работа Совместительство — в свободное от основной работы время. Например, если основная смена с 9 до 18, совместительство может быть с 19 до 22 или в выходные. Совмещен…»

«Продолжаем обзор изменений с 01.09.26 (начало здесь) 3️⃣НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 📄Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (дополнение ч. 2 ст. 93 ТК РФ). ❗️Что изменилось: установлен чёткий срок — не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного заявления работника — для принятия рабо…»

«⚠️Вы подготовились к изменениям, вступающим в силу с 1 сентября? Начинаю серию постов с обзором изменений и рекомендациями того, что нужно сделать. Проверяйте себя!😉 1️⃣ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА 📄Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (изменения в ст. 99, 152, 185.1 ТК РФ, также добавлена ст.…»

«Начало⬆️ 5️⃣УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ 📄Документ: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (дополнение подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ❗️Что изменилось: теперь уволить работника за хищение, растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества можно не только при наличии вступившего в зак…»

«Начало ⬆️ 7️⃣КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ 📄Документ: Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 №575 ❗️Что изменилось Расширен перечень категорий инвалидов, при приёме которых исполнение квоты считают кратным двум местам (в список добавили ветеранов боевых действий, которые в определённый период заключали …»

«🔴Обязан ли работодатель платить ставку, обещанную в вакансии, а не записанную в договоре Вопрос: Работодатель через аутсорсинговую компанию разместил на Авито вакансию с оплатой 370 руб./час. При трудоустройстве также сообщили, что оплата составляет 370 руб./час. Однако в трудовом договоре указана с…»