Статистика Max-канала «ИнтерКомм»

«Как решать кадровые вызовы 2030 года, если инструменты рекрутинга из прошлого уже не работают? 7 октября пройдет ключевое событие горнодобывающей отрасли МАЙНЕКС Россия 2026, объединяющее представителей геологии, добычи, переработки, технологий, инвестиций и отраслевого регулирования. В рамках делов…»

«Как сегодня чувствуют себя внутренние коммуникации? Сообщество внутренних коммуникаторов во главе с Анной Несмеевой запустило 17-ю волну ежегодного исследования «Роль и место внутренних коммуникаций — 2026». Если вы занимаетесь внутренними коммуникациями или отвечаете за это направление в компании, …»

«Как сломать привычный способ думать и не пожалеть У внутрикома быстро появляется набор проверенных решений. Мы знаем, как запустить канал, собрать EVP, поговорить о ценностях, подключить ИИ. Это удобно. И именно поэтому время от времени полезно посмотреть на привычные задачи так, чтобы старые ответы…»

«57% сотрудников считают, что работодатель на них экономит И дело не только в кофе, печенье и корпоративах. Сервис исследований «Анкетолог» опросил 2000 работающих россиян из офисных компаний и выяснил, как сотрудники воспринимают экономию на условиях труда. 👉 55% опрошенных за последний год хотя бы …»

«📣Мероприятия, которые нельзя пропустить Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров ⭐️ XIX форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений» Как сделать корпоративные ценности частью повседневных управленческих решений и корпоративной культуры. 1 октября 2026г., Москва 🔗Заре…»

«Бюджет внутрикома как карта решений на год Годовой бюджет внутрикома легко превратить в таблицу, которую защищают осенью и открывают снова только при очередном сокращении. Но на уровне лидера функции этого уже мало. В новой статье разбираем, как превратить бюджет в рабочую карту года: связать расход…»

«Как юбилей превратить в перезапуск отношений с сотрудниками «Перекрёсток» использовал 30-летие компании не только как повод для праздника, но и как точку для запуска нового CVP. Юбилейный год собрали вокруг одной задачи: усилить связь сотрудников с брендом и сделать так, чтобы изменения воспринимали…»

««Самое главное, чтобы в этих проектах звучали люди, ради которых и для которых мы всё это делаем» Так Анатолий Бабкин, владелец продукта IBS, член жюри ИнтерКомм, формулирует главный ориентир для номинации «Люди и технологии». Приём заявок на Премию ИнтерКомм 2026 продлён до 1 октября, и ещё есть вр…»

«До Нового года ещё три месяца. Внутрикому уже пора готовиться 🎄 В сентябре кажется, что до декабрьской суеты ещё далеко. Но внутриком знает: если начать вспоминать про новогодние коммуникации, поздравления, активности и корпоративные планы в конце ноября, праздник быстро превращается в квест на выжи…»

«Одно сообщение в чате. 6 миллионов охвата. Что произошло между ними? 📊 Иногда большая коммуникационная история начинается совсем не с масштабной стратегии, тендера и месяцев подготовки. А с одной идеи, одного сообщения, одного совпадения интересов. 📢 На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» Денис Зама…»

«Когда заявлять сильный проект? Прямо сейчас! Ещё немного – и приём заявок на премию ИнтерКомм закроется. ✉️ А значит, сейчас последний момент решить, останется ли проект достижением одной команды – или его увидит вся индустрия. 📊И если вас сейчас останавливает мысль «мы не успеем собрать заявку» – н…»

«Внутренние коммуникации как система Кажется, мы впервые в этом канале анонсируем статью из научного журнала Алена Первухина-Вейс, главный эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, СИБУР, опубликовала в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» свою ст…»

«Как сделать обучение, после которого сотрудники действительно начинают работать иначе? Забирайте гайды ⬇️, которые помогут собрать каркас собственной программы обучения – с помощью проверенной профессиональной литературы и методики Инсайт – Эмоция – Практика. Они подготовлены Ostanin Group – тренинг…»

«HR, который отвечает за 2 секунды Что делать, если у сотрудников есть программы, сервисы и льготы, но путь к ним всё ещё похож на квест? В «Монетке» решили перевести типовые HR-вопросы в понятный self-service формат и запустили Telegram-бота «Моника». Это цифровой помощник, который помогает найти ин…»

«5 промптов, которые заберут часть рутины на себя Для вовлечённости, мотивации, адаптации, HR-метрик и регламентов Промпт для аудита текущей работы с вовлеченностью сотрудников и генерации идей для улучшения Промпт для разработки вариантов нематериальной мотивации сотрудников Промпт для разработки ко…»