Статистика Max-канала «ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК»

«Бизнес просит сдвинуть эксперимент по оргнабору: что делать работодателю до решения. Представители бизнес-объединений предложили перенести запуск эксперимента по организованному набору иностранцев с 2027 на 2028 год и уточнить важные параметры: критерии участия регионов, сроки процедур, банковское с…»

«Сокращение: вакансию предлагают не по названию, а по возможности перевода. Перед сокращением кадровая служба часто печатает список «свободных» должностей из штатного расписания. Но в споре суд будет смотреть, какие подходящие вакансии существовали в соответствующий период и предлагались ли они работ…»

«1-Т (проф) за 2026 год: почему кадровику стоит готовить группы должностей сейчас. 📌Росстат обновил форму 1‑Т (проф) о численности и потребности в работниках по профессиональным группам. Для соответствующих организаций отчётность по состоянию на 31 октября 2026 года следует готовить уже по новой реда…»

«Октябрь без разрозненных билетов: режимы, оплата и служебные расследования. В октябре кадровикам понадобится не ещё одна папка со ссылками, а единый маршрут решений. В Подписке МИРК уже заявлены практические вебинары: 6 октября — режимы работы и СУРВ с Александром Южалиным; 20 октября — положение об…»

«Срочный договор замещающего: проверяем событие, а не только дату приказа. Совет МИРК. Если срок договора указан «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника», прекращение связано с выходом этого работника (ст. 79 ТК РФ). Перед оформлением увольнения сверяйте не одну дату, а последовате…»

«Замена дикретницы: формальный выход основной сотрудницы не завершил договор. ⚖️ История. Временного специалиста приняли по срочному договору на время отсутствия основной сотрудницы: сначала она была в отпуске по беременности и родам, затем — по уходу за ребёнком. Когда она заявила о выходе, временно…»

«Середина недели: ваши невидимые проверки уже помогли людям. 🐱 Середина недели, кадровики! Если вам кажется, что сегодня вы «всего лишь» сверили график, уточнили основание выплаты и остановили приказ с неверной датой — это не «всего лишь». Это три проблемы, которые не стали чужим судом, недополученно…»

«Оргнабор мигрантов «дом — работа — дом»: предложение, а не обязанность. 🧰МВД обсуждает модель организованного набора иностранцев по заявке работодателя. В публичном изложении проекта звучат жильё и доставка к месту работы для крупных и средних работодателей, а затем организованное возвращение через …»

«Скачать карту контроля СУРВ: график, табель и оплата в одной строке. 🎁 По вашему запросу подготовим короткий рабочий инструмент «СУРВ без потерянных часов». Он не повторяет прежнюю общую памятку по режимам: здесь один конкретный путь от плановой смены до суммы в расчётном листке. В таблице будут пол…»

«Москва, 26 октября: разберите изменения 2026 года с Валентиной Андреевой лично. Как связать сентябрьские изменения с реальными документами компании — без десяти разрозненных памяток? 26 октября в Москве МИРК проводит очный семинар Валентины Андреевой «Важнейшие изменения в трудовом законодательстве …»

«⚡️Авторы каналов в МАХ собрали для кадровых специалистов, специалистов и руководителей служб персонала, владельцев бизнеса подборку полезных каналов про кадровый учёт, судебную практику и трудовое право. 🟠 Канал кадрового аудитора Татьяны Лисовой про нюансы трудового права и кадрового учёта через пр…»

««Тринадцатая зарплата» бюджетникам: пока проект, а не новая обязанность 📰 Внесён проект № 1323721-8: предлагается обязать государственные и муниципальные учреждения предусматривать ежегодную дополнительную выплату — фиксированную сумму или процент от заработка, но не меньше среднемесячного заработка…»

«С 1 сентября: испытание нельзя установить женщине с ребёнком до трёх лет. 📌 Сегодня вступает в силу Федеральный закон № 91-ФЗ: запрет на испытание при приёме распространяется на женщин, имеющих детей до трёх лет, а не до полутора лет. Что проверить сегодня: шаблон трудового договора, чек-лист оформл…»

«⁠Вахтовиков хотят защитить при увольнении до конца учётного периода. 📰 Законопроект № 1224404-8 уже принят в первом чтении. Он призван закрыть пробел: как учесть и компенсировать переработку и неиспользованный межвахтовый отдых, если работник-вахтовик увольняется до конца учётного периода или вахты.…»

«📌 С 1 сентября вступают в силу изменения в статью 125 ТК РФ. Работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях, в отдельных случаях можно отозвать из отпуска — но только для предотвращения катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия либо устранения их последствий. Это не «новое…»