Кочнева про HR и БИЗНЕС
@id162100116162_biz · Подписчиков: 231 · Публикаций: 95 · Средний охват поста: 314 · Вовлечённость (ERR): 135.90%
Основатель кадрового агентства и школы HR 📌 19 лет в HR — соединяю бизнес и людей 📌 1500+ закрытых вакансий 📌 Обучаю, как выстроить сильную команду ✅ HR-отдел «в аренду» Связь: +79274142214 Сайт: https://kochneva-agency.ru
Открыть «Кочнева про HR и БИЗНЕС» в мессенджере MAX →
Категория: Карьера · Регион: Россия
Полная статистика канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» →
Статистика «Кочнева про HR и БИЗНЕС» в MAX
На этой странице — живая статистика канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» в мессенджере MAX: аудитория, охваты публикаций, вовлечённость и динамика роста. Цифры обновляются по мере синхронизации канала в Tapbox Стат.
Ключевые показатели
Сейчас у «Кочнева про HR и БИЗНЕС» 231 подписчиков.
Средний охват одной публикации — 314 просмотров при аудитории 231.
ERR (охват к аудитории) — 135.9%. Показатель говорит, какая доля подписчиков в среднем видит каждый пост.
В ленте канала учтено 95 публикаций.
Сравнение с каналами тематики
Среди 892 каналов тематики «Карьера» с аудиторией от 100 до 1 000 подписчиков медианный ERR — 92,5%, медианный средний охват — 262 просмотра.
ERR «Кочнева про HR и БИЗНЕС» — 135,9%: выше, чем у 69% каналов этой группы. Средний охват — выше, чем у 56% из них.
Данные Tapbox Стат на 02.10.2026. Группа — каналы той же тематики и сопоставимого размера: у маленьких каналов ERR обычно выше, поэтому сравнивать со всей нишей без учёта аудитории некорректно.
Прирост аудитории
Аудитория «Кочнева про HR и БИЗНЕС» сейчас — 231. За 7 дней канал потерял 2 подписчика. За 30 дней — потерял 5.
Активность публикаций
За последние 7 дней вышло 3 публикации на 270 просмотров.
За 30 дней — 11 постов, суммарно 1 297 просмотров (в среднем 117 на публикацию).
Чаще всего «Кочнева про HR и БИЗНЕС» публикует около 10:00 по Москве.
Тематика и география
Канал «Кочнева про HR и БИЗНЕС» относится к категории «Карьера», регион — Россия. Рядом с цифрами удобно смотреть рейтинг каналов MAX и соседние площадки той же ниши.
Как пользоваться страницей
Откройте разделы статистики «Кочнева про HR и БИЗНЕС»: прирост подписчиков, охваты, цитирование, топ и график публикаций. Там же можно сравнить канал с конкурентами по категории и оценить площадку перед рекламой в MAX.
Tapbox Стат считает метрики по открытым данным канала в MAX и показывает их без установки приложений — достаточно ссылки на канал.
Частые вопросы о канале «Кочнева про HR и БИЗНЕС»
Сколько подписчиков у канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» в MAX?
На момент обновления у канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» 231 подписчиков в мессенджере MAX. Актуальная цифра и динамика — на этой странице Tapbox Стат.
Какой средний охват постов у «Кочнева про HR и БИЗНЕС»?
Средний охват одной публикации канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» — около 314 просмотров.
Какой ERR у канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС»?
ERR канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС» — 135.9%. Это отношение среднего охвата к числу подписчиков.
К какой категории относится «Кочнева про HR и БИЗНЕС»?
Канал «Кочнева про HR и БИЗНЕС» в каталоге Tapbox отмечен категорией «Карьера». По ней можно открыть соседние каналы MAX той же тематики.
Как проверить канал «Кочнева про HR и БИЗНЕС» перед рекламой?
Смотрите подписчиков, средний охват, ERR и индекс цитирования на этой странице, сравните с медианой ниши и топом публикаций — так проще оценить, подойдёт ли «Кочнева про HR и БИЗНЕС» для размещения в MAX.
Статистика и аналитика MAX канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС»
«Кочнева про HR и БИЗНЕС» — канал на платформе MAX. На этой странице собрана подробная аналитика: динамика подписчиков, охваты публикаций, показатель вовлечённости (ERR), индекс цитирования и активность аудитории.
Используйте данные Tapbox Стат для оценки эффективности канала перед размещением рекламы. Сравнивайте метрики с похожими площадками в той же тематике и смотрите, насколько охват соответствует заявленной аудитории.
Полные графики и сводная панель — в разделе статистика «Кочнева про HR и БИЗНЕС». Отдельные метрики: прирост подписчиков, охваты, цитирование и топ публикаций.
Зачем смотреть статистику канала в MAX
Tapbox Стат — сервис аналитики каналов, чатов и ботов мессенджера MAX. Мы собираем публичные данные площадки: число подписчиков, просмотры постов, упоминания и репосты — и переводим их в понятные метрики для авторов, SMM и рекламодателей.
По «Кочнева про HR и БИЗНЕС» можно оценить живую аудиторию, качество охватов и авторитет в нише без доступа к админке канала. Это удобно, когда нужно быстро решить, стоит ли покупать рекламу или отслеживать конкурента в MAX.
Смотрите также другие каналы категории «Карьера» и рейтинг каналов MAX.
Последние публикации
«❗️ Даже если с резюме всё в порядке, есть ещё один момент, который часто затягивает поиск работы — вы откликаетесь не на те вакансии. Если требования совпадают с вашим опытом только частично, а большая часть задач вам незнакома, вероятность получить приглашение ниже. Гораздо эффективнее выбирать поз…»
«📍 И здесь важно понимать: качественный подбор начинается задолго до первого собеседования. От того, насколько точно сформулирована задача, описана позиция и определён профиль подходящего специалиста, зависит весь дальнейший процесс. Если на старте допущена ошибка, команда получает поток нерелевантны…»
«⚠️ Статья 70 ТК РФ устанавливает конкретные сроки испытания: если HR не успел оценить сотрудника за этот период, дополнительное время к испытательному сроку добавить нельзя. Поэтому вопрос стоит решить ещё до окончания испытательного срока: на что именно вы будете смотреть при оценке сотрудника? Рез…»
«Как вам такой ответ кандидата? 🤔 На собеседовании важно слышать каждое слово кандидата и понимать, что за ним стоит. Один ответ может многое рассказать о мотивации, ожиданиях и отношении человека к работе. Важно задавать точные уточняющие вопросы и грамотно анализировать полученную информацию ♻️ Име…»
«Как думаете, мы взяли этого кандидата в команду? ❓ В этом фрагменте реального собеседования я задаю вопрос: «На какой доход рассчитываете?» Каждый ответ кандидата даёт работодателю важную информацию. Главное — уметь задавать вопросы так, чтобы действительно увидеть человека, его мотивацию и ожидания…»
«А если хотите узнать ещё больше полезных инструментов и классных фишек о том, как грамотно проводить собеседования и находить действительно подходящих сотрудников, приглашаю вас на мой интенсив. 📌 22 сентября в 12:00, онлайн Разберём практические инструменты, которые можно сразу применять в работе. …»
«⚠️ Как понять, кто перед вами на собеседовании на самом деле? Какие вопросы помогают раскрыть опыт, мотивацию и потенциал кандидата? Резюме может выглядеть идеально, а ответы на стандартные вопросы — звучать убедительно. Но именно во время собеседования важно увидеть реального человека за подготовле…»
«Можно ли оштрафовать сотрудника за опоздание на работу? 🤔 Штрафовать сотрудника за опоздание как дисциплинарное наказание нельзя. Но если сотрудник регулярно нарушает рабочий график, у руководителя есть законные способы реагирования. Главное — правильно зафиксировать нарушение и соблюдать установлен…»
«🔥Авито — площадка с большими возможностями для поиска сотрудников. Чтобы получать результат, важно использовать все возможности площадки: правильно оформлять вакансии, контролировать отклики и самостоятельно искать подходящих кандидатов. Иногда поиск затягивается, потому что HR ограничивается публик…»
«🦠 Больничный — это больше, чем просто несколько дней отсутствия на работе. В этот период закон даёт сотруднику дополнительную защиту. Если решение об увольнении исходит от работодателя, больничный может стать тем самым обстоятельством, которое меняет порядок действий. Статья 81 ТК РФ прямо ограничив…»
Популярное в канале
Топ постов по охвату за последний месяц
«Можно ли оштрафовать сотрудника за опоздание на работу? 🤔 Штрафовать сотрудника за опоздание как дисциплинарное наказание нельзя. Но если сотрудник регулярно нарушает рабочий график, у руководителя есть законные способы реагирования. Главное — правильно зафиксировать нарушение и соблюдать установлен…»
«⚠️ Как понять, кто перед вами на собеседовании на самом деле? Какие вопросы помогают раскрыть опыт, мотивацию и потенциал кандидата? Резюме может выглядеть идеально, а ответы на стандартные вопросы — звучать убедительно. Но именно во время собеседования важно увидеть реального человека за подготовле…»
«Как вам такой ответ кандидата? 🤔 На собеседовании важно слышать каждое слово кандидата и понимать, что за ним стоит. Один ответ может многое рассказать о мотивации, ожиданиях и отношении человека к работе. Важно задавать точные уточняющие вопросы и грамотно анализировать полученную информацию ♻️ Име…»
«А если хотите узнать ещё больше полезных инструментов и классных фишек о том, как грамотно проводить собеседования и находить действительно подходящих сотрудников, приглашаю вас на мой интенсив. 📌 22 сентября в 12:00, онлайн Разберём практические инструменты, которые можно сразу применять в работе. …»
«Как думаете, мы взяли этого кандидата в команду? ❓ В этом фрагменте реального собеседования я задаю вопрос: «На какой доход рассчитываете?» Каждый ответ кандидата даёт работодателю важную информацию. Главное — уметь задавать вопросы так, чтобы действительно увидеть человека, его мотивацию и ожидания…»
Все разделы статистики канала «Кочнева про HR и БИЗНЕС»
Статистика · Подписчики · Охваты · Цитирование · Топ публикаций · График публикаций
Похожие каналы в MAX
- ЭТО РОСТОВ - НОВОСТИ Ростова - Главный радар Ростова-на-Дону — 230 913 подписчиков
- Всеволожск — 45 278 подписчиков
- Александр Михайленко — 40 647 подписчиков
- ВАКАНСИИ РАБОТА ИЗ ДОМА ФРИЛАНС — 39 781 подписчиков
- ТрудКрут | РСО — 36 617 подписчиков
- Магнит для курьеров — 29 489 подписчиков
- Новости Краснодарского края| Блокнот — 27 564 подписчиков
- Работа Мариуполь Работа в Мариуполе — 24 691 подписчиков
- СОВУШКА — 21 394 подписчиков
- Служба по контракту — 18 658 подписчиков
Все каналы категории «Карьера» · Каналы региона Россия · Рейтинг каналов MAX · Все подборки