Статистика Max-канала «HR с амбициями»

«Екатерины и Александры, вы там как? В России составили необычный рейтинг сотрудников с признаками выгорания по именам. По данным исследования, чаще всего признаки выгорания встречаются у Екатерин и Александров. Третье место разделили Анны и Дмитрии. Имя, конечно, не причина выгорания. За ним стоят п…»

«⏳ Последняя неделя приема заявок на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» До 30 сентября у вашей команды еще есть шанс стать участником главного события года для HR-департаментов, представить свой проект экспертному жюри и побороться за победу. Скоро прием заявок закроется. Если не заявить команду …»

«Много показателей не значит, что бизнесом управляют В компании могут быть отчеты, CRM, планерки, таблицы и десятки KPI. Но если все эти инструменты показывают только занятость сотрудников, руководители получают иллюзию контроля. В статье «Регулярный менеджмент без имитации эффективности» есть важная…»

«8 октября в 13:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Почему команды теряют эффективность: как HR-у измерить и укрепиьт согласованность» Стратегия утверждена, процессы описаны, методологии внедрены. Но совещания все равно затягиваются, задачи дублируются, а решения снова и снова уходят на пересмотр. Ч…»

«Подписка на «Директор по персоналу» со скидкой 20% — и перкуссионный массажер в подарок ⏰ До конца недели при оформлении годовой или полугодовой подписки со скидкой 20% вы получите перкуссионный массажер для тела. Компактный, мощный, массажер снимает напряжение там, где оно копится быстрее всего: в …»

«Доверие команды падает, когда новости приходят из чатов быстрее, чем от руководства В сентябрьской статье журнала «Директор по персоналу» автор Иоланта Саркисян разбирает, как выстраивать внутренние коммуникации в период неопределенности. 📌 Когда сотрудники тревожатся из-за сокращений, ИИ, роста наг…»

«Адаптацию часто воспринимают как набор инструкций для новичков: где кабинет, кому писать, как оформить доступы и где лежат документы. 📌 В НИЯУ МИФИ выяснили, что в сложной организации такая навигация нужна не только новым сотрудникам. Когда в университете запустили систему кураторства и приветственн…»

«Совсем скоро мы проведем конференцию «Новые приключения кадровиков» от Системы Кадры 🔥 Уже 16 октября снова встретимся с вами в нашем офисе в Москве — БЦ Земельный. А пока предлагаем посмотреть, как прошла конференция в прошлом году ⬇️ Все, за что мы любим живые мероприятия: ✨ выступления ведущих эк…»

«Использование ИИ в компании нужно закрепить в правилах 📄 Нейросети уже стали рабочим инструментом: сотрудники пишут тексты, анализируют данные, готовят идеи, ищут формулировки и автоматизируют рутину. Но если в компании нет понятных правил, ИИ быстро превращается в зону риска. Сотрудник может загруз…»

«Кадровый голод снова свел HR к бесконечному подбору Кажется, что дефицит людей должен был усилить роль HR. Бизнесу нужны сотрудники, рынок перегрет, сильных специалистов сложно найти и еще сложнее удержать. ⚡️ Но на практике часто происходит обратное: стратегическая работа уходит на второй план, а H…»

«Увольнение по собственному в день заявления стало рискованной процедурой ⚡️ Компания сильно рискует, когда предлагает сотруднику написать заявление и расторгает договор уже на следующий день. На сайте «Директор по персоналу» разобрали спор с фитнес-тренером. Сотрудница написала заявление по собствен…»

«Пенсионеров чаще нанимают в торговле, логистике и на позиции без опыта 🗣 Сервисы Работа.ру и СберПодбор выяснили, в каких сферах работодатели охотнее принимают на работу пенсионеров. По данным исследования, лидирует торговля: 27 процентов работодателей готовы рассматривать пенсионеров на вакансии в …»

«Оказывается новый сотрудник наврал про опыт в резюме — уволить за это после приема на работу уже сложно Кандидат приукрасил опыт, прошел собеседование и уже работает в компании. Что делать работодателю, если правда вскрылась позже? Спикеры HR-конгресса «А люди» обсуждают непростую ситуацию: недостов…»

«⏰ Вебинар уже начался. Спикеры Анастасия Глушенкова и Мария Мельникова ждут вас в прямом эфире. Делимся презентацией на тему «HR в эпоху ИИ: тренды, практика создания инструментов и изменение роли HR» в ней найдете основные тезисы выступления. Скачать презентацию можно ниже ⬇️»

«С Днем HR ❤️ Сегодня поздравляем тех, кто каждый день делает работу, которую часто замечают только в одном случае — когда она не сделана. HR – тот самый человек, который собирает процесс, задает неудобные вопросы, договаривается, объясняет, удерживает баланс и помогает бизнесу не развалиться на ручн…»